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秦百川是弃官从商还是隐官从商

2019-10-07 14:12:38来源:励志吧0次阅读

  秦百川:是“弃官从商”还是“隐官从商”

  不可否认,随着“八项规定”的实施以及“打老虎”“拍苍蝇”的持续推进,一些曾经抱着通过公务员之路,飞黄腾达、升官发财、光宗耀祖,而缺乏为人民服务理想的人逐渐感觉在体制内待不下去了,更有部分人直接选择了“跳槽下海”。

  相比公务员的安稳保障,市场竞争就纷繁复杂得多了,为什么有的公务员有“弃官从商”的底气?为什么有那么多的企业愿意招揽公务员“入伙”?无非就是因为他们常年混迹于“权力圈”,有独特的政治资源和人脉关系,就算人走了,但只要“圈子”还在,朋友还在,“茶”就不会凉,已经脱手的权力就可以用来“发挥余热”。

  有些官员在离任之后,虽然手中权力大大减弱,但仍然能利用其在任时结交的各种关系,把握好其在任时事先的“感情投资”,在离任后一并收获。试想如果一个领导下海从商,他就很容易让原来单位的同事、下属为自己行方便,表面上看是把官位舍弃了,实际上只是把官位给隐藏了起来,舍弃官的面子,抓住官的里子,加之没有纪律监督的约束,这些“隐形官员”做起事来更会肆无忌惮,更能攫取不法利益。

  明朝末年,东林书院常被人称为“影子朝廷”,东林党人顾宪成虽然身上没有任何职务,但依然可以遥控朝局,主持国事,其依靠的就是“东林党”这个“圈子”以及朝廷里的门生故吏。如今这种现象在欧美一些国家也十分普遍,大财团扶植谋一位政客上位,然后在幕后操纵这国家的一切。如果那些“弃官”的官员也变成了“影子官员”,操控原先部门的事务为自己谋利,那将会极大的破坏社会公平正义以及市场经济的秩序。

  《公务员法》102条规定:“公务员辞去公职或退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内、其他公务员在两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”这些规定都很有科学性和针对性。随着改革的进一步深入,未来辞职的公务员将会越来越多,越来越频繁。制度的生命力在于执行,希望有关部门按照这条规定好好查一查,那些辞职官员在搞“权力寻租”、“权力变现”、“权力隐身”,那些辞职官员还与原工作单位的领导和同事“勾肩搭背”,别让“弃官从商”变成了“隐官从商”。

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