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Grouon加大硅谷招聘力度與eBay

2020-01-25 07:23:56来源:励志吧0次阅读

Groupon加大硅谷招聘力度:与eBay争抢人才

北京时间5月2日下午消息,为了进一步拓展业务范围,美国团购站Groupon正在硅谷地区加大招聘力度,与eBay和Facebook等公司争抢人才

在贯穿硅谷的101高速公路上,众多科技公司和创业企业的员工都行驶在下班的路上就在此刻,他们却看到了一些与众不同的招聘广告在汉堡和干洗店广告之间出现了很多亮绿色的广告牌,上面描述了在Groupon工作的优势

这家总部位于芝加哥的团购站正在硅谷地区加大招聘力度Groupon今年1月刚刚从多家风险投资公司处融资9.5亿美元,现在则开始筹划IPO(首次公开招股)如今,他们试图跳出邮件营销的范畴,成为一个联系商家和消费者的纽带要实现这一点,需要大量的技术专家,但在美国中西部地区,却难以招到这样的人才

Groupon目前在美国西海岸共有60名员工,他们今年还希望为最新成立的加州帕罗奥尔托办事处再招聘100名软件工程师、数据分析师和产品管理员

“借助广告牌推广,我们的确收到了更多简历”负责本次招聘的Groupon首席数据官马克·约翰逊(Mark Johnson)说

他表示,谷歌、微软、亚马逊和eBay的一些高管都有意跳槽“现在的问题只是挑选真正优秀的人才”他说

与此同时,其他很多老牌企业和创业公司也都在寻求扩张,因此肯定会导致工程师资源紧缺

,并推动硅谷地区的工资、福利和津贴上涨

但比提供干洗和婴儿看护服务更重要的是,企业还在努力向潜在员工树立自己的独特形象,包括为工程师提供独特的技术挑战对某些企业而言,包括创建下一代尖端移动和社交平台

Groupon在招聘过程中的最大竞争对手是拍卖站eBay

“在塑造下一代商务业务的过程中,移动、本地化和社交都扮演了重要角色”eBay全球产品管理副总裁丹尼·格拉斯哥(Dane Glasgow)说他的公司拥有大量的数据需要处理,这就为新的软件创新提供了机会

Facebook也在积极招聘工程师,该公司计划今年将2000人的员工总数增加50%

“我们的工程师都以小团队的方式工作,规模大概为2至5人,这就可以避免他们遭遇太多的官僚作风”Facebook招聘主管托马斯·阿诺德(Thomas Arnold)说他还表示,该公司希望给与工程师以“黑客的感觉”,让他们访问公司所有的代码,并修复所发现的问题

Groupon的风格则介于老牌企业和创业企业之间这对他们实现招聘目标有利有弊

“他们愿意冲着该公司的优良品质而去”曾经投资多家硅谷创业企业的吉姆·康尼翰(Jim Counihan)谈到Groupon时说但另一方面,他认为,随着公司日渐成熟,股票期权等财务激励将会更少

“真正的创业人才是那些希望在创业初期加盟公司,并创造价值的人”

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